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楼主: xumabbs_manager

[冬训大厅] 关于冬训运营的一点思考(请部长会和理事会的同学都尽量来看一下)

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发表于 2013-11-27 13:39:31 | 显示全部楼层
Kyu 发表于 2013-11-27 11:48
叔说的半规范组织的建议很赞啊   这里面的成员成为除部长会以外协会的中坚力量,  让活跃的会员(很多大三 ...

这个就是传说中的打酱油啊。。。。
没必要搞那么多乱七八糟的部门,打酱油的同志们是纯粹利用感情和兴趣来武装的一对人群。。
发表于 2013-11-27 13:40:20 | 显示全部楼层
太阳这边不落 发表于 2013-11-27 11:20
就乔帮主提出的冬训后队员流失问题,很多老人们提出很多好的建议,相比于管理层和老人们对协会的深刻理解, ...

给叔赞一个
发表于 2013-11-27 14:11:22 | 显示全部楼层
太阳这边不落 发表于 2013-11-27 11:20
就乔帮主提出的冬训后队员流失问题,很多老人们提出很多好的建议,相比于管理层和老人们对协会的深刻理解, ...

非常详细
发表于 2013-11-28 21:43:48 | 显示全部楼层
zhulangxd 发表于 2013-11-27 11:43
很不错哈~每个人都有自己的思考哈,对协会发展很有意义~学叔真靠谱!

众人拾柴火焰高,更靠谱的是大家的回复!每个人的思考都很值得细细推敲。若是这些建议中有一两条有可行性,并且真正用起来就更好了!
ps:这位是?
发表于 2013-11-28 22:06:34 | 显示全部楼层
与谁同坐轩 发表于 2013-11-27 11:44
对太阳这边升落的认真付出表示非常的高兴,以致想不出什么好的更贴切词汇来加以形容,这种众人拾柴为一件事 ...

在徐妈的时间长了,我们都会变得越来越靠谱,有对徐妈的爱,更多的也是老人们的言传身教!
有一次和老大说:从徐妈得到太多,离不开老大当年创办协会时的艰难和长远规划。老大回复:“哪有什么长远规划,当时毕业时还担心的要死呢。是一代代人持续努力的结果,大家往往忽略了守业的艰辛。”
当时只是以为老大谦虚,事后慢慢的品,这不只是谦虚,更是事实,看着部长会的孩子们忙的整天都是脚打后脑勺的状态,会心疼,看着这么多离校的老人们依旧琢磨着如何推动协会的发展,关注着协会的动态,会感动。
向一代代为徐妈艰辛付出以及正在付出的管理层的xumaers致敬!因为你们的付出,徐妈才成了我们在厦大最温暖的家!

点评

致敬!  发表于 2018-12-20 11:54
发表于 2013-12-12 10:11:07 | 显示全部楼层
最近协会论坛精彩不断啊!赞乔羊羊把走上社会后学到的东西带回协会。离开了学校才慢慢意识到当初的很多事情可以做得更好,其实,这个当初,不就是我们成长的过程么。所以,咱们徐妈,不仅是个户外登山团体,不仅是个家庭,也是个大家人生旅途的学校。大家的分享,交流,都很受益,所以要宽容,吸引各种喜欢这个家庭的人,不一定要加入部长会,不一定要去雪山。从长远来看,大家有不同的人生方向,人生规划,但却有一个共同的精神家园--徐妈。而在管理层工作的孩子,尤其是会长,往往要暂时牺牲一下自己的人生规划,大家也都会看在眼里疼在心里。

最佩服学叔的行动力,想到了就去做。任思思!
发表于 2014-11-30 23:20:55 | 显示全部楼层
很认真地看完了包括所有回帖,感觉对新成员分析那一块很切中要害
发表于 2018-2-6 13:52:40 来自手机 | 显示全部楼层
原来早已讨论得这么透彻
发表于 2018-12-20 12:16:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 曾畹莹 于 2018-12-20 12:24 编辑
兴趣这东西是可以培养的,我们的“冷启动”(从0到1)已经做得很好的,可以拉很多人过来体验,这些人已经感兴趣了,如何让他们对这里和这里的活动产生兴趣持久(从1到n)是很值得思考的。

特别用心的一篇帖子,致敬!这些问题现在还是需要继续完善...
希望大家都能看到,留下言顶一个嘻嘻。



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