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【骑行】2017年骑行队队员选拔标准

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发表于 2017-4-22 12:18:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 厦大登协 于 2017-4-22 12:18 编辑


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2017年骑行队队员选拔标准
总则

1.为使得骑行队员的选拔机制更加合理、公平,特依据《厦门大学登山协会章程》制定此标准。
2.本标准由理事会拟定并通过。
3.理事会对此标准有最终的解释权和修改权。
4.按照本标准给每个申请队员打分,按高分到低分排序,分高者优先录取。
5.由理事会确定领队、队长及老队员名单。

选拔程序

1.个人递交申请
2.初选(多20%)
3.骑行集训
4.正式名单

具体选拔标准说明

一、说明
1.本标准分四大部分,最终分数由四部分分数相加而得。
2.分数原则上由老队员以及理事会成员评出,对于不了解的申请人可以委托部长会评分(理事会监督)
3.在面试后2天内公布预选名单,预选时多选出预定人数的20%,一起参加集训。集训结束后再根据集训表现和当时实际情况确定最终人选。
4.学期内:体训出勤率须在50%以上;协会组织的骑行活动(包括夜骑)至少参加2次;周末外出活动至少参加1次(定向越野、户外技能大赛不计入其中)。集训期间(小学期):周末拉练、讲座不得缺席,周内体训、拉练无队长批准不得缺席,缺席的体训、拉练必须当周补齐;不得无故迟到,有两次无故迟到记录者直接退出集训。以上指标缺一不可。
5.原则上以分数为主要参考指标。此外还会将男女比例、新老比例考虑进去。男女比例不低于21,新老比例不高于21
6.某些重要指标具有一票否决权,凡不合格者直接淘汰。
7.在提供基本信息时故意弄虚作假者直接淘汰。
8.已经毕业的老会员不适用于此标准。

二、具体评分标准
1.体力                   20%
2.经验及技术        37%
3.入会情况            29%
4.个人情况            14%

评分细则

一、体力(20%)
1.平时训练情况(20%
评分标准:体训满分15分,其中满勤分为10分,队员的体训态度2分,队员的体力情况为3分(分数由主要由两校区体训部长评定);
马拉松成绩为2分(5个小时内为2分,6小时以内为1.5分,6小时外并坚持跑完1,但参加者不低于0.5分);大型活动3分(拥有较强的协调能力和组织能力并在体力上优秀者3分,其余因情况给分,但不低于0.5分;大型活动为5.110.1活动)
2.有无不适宜骑行的疾病
对不能进行骑行情况的病例有一票否决权,包括心脏、肺部、脑部的疾病。对其他疾病队医必须长期观察,如在集训过程中出现情况,视情况退出。

二、经验和技术(37%)
1.是否参加过协会暑期骑行活动(10%)
评分标准:对去过一次骑行的队员基本分为5分,两次骑行的为8分;骑行训练情况由当年队长或参与决策者给予评定。
2.是否参加过冬训&雪山(7%)
评分标准:对去过冬训的队员,基本分为3分;对去过雪山的队员,基本分为5分。冬训&雪山训练情况由当年队长或参与决策者给予评定。

3.骑行技术(15% )
评分标准:有户外骑行经验(>100km)计5分,有较多户外骑行经验(>500km)计10分,户外骑行经验丰富(>1000km)计15分。
4.修车技术(5%)
评分标准:修车技术包括但不限于补胎、调变速、调刹车等,申请者可自行联系骑行队老队员学习技术。

三、入会情况 (29%)
1.平时活动中的表现(16%
评分标准:按活动的参与情况打分(包括日常外出活动、骑行活动、赛事组织、攀岩定向等技术培训,但不包括讲座、观影、会议等)。参与本学期一次活动1分,表现分1.5分,依据队员在参与活动过程中所起作用及表现情况而评定。满分不超过16分。
2.对协会的贡献(8%)
评分标准:本项评分标准只针对老会员进行,依照老会员在担任职务过程中,为协会所作贡献进行评分。(担任过部长加2分,担任过理事加3分。)
3.以后可能发挥的作用(5%)
评分标准:主要以队员在日常活动及日常交涉中所表现出的各方面能力所评定。

四、个人情况(14%)
1.个人特长(2%)
评分标准:关于自身有的骑行过程中所需的特长,包括唱歌、摄影、乐器等等。(这里不指体力和技术上的特长)
2.骑行心理(5%)
评分标准:由5月份考核中的面试部分给出,但会结合日常的情况调查。
3.骑行申请(2%)
评分标准:依据每份申请书的情况对比给分。
4.个人心理素质和团队精神(5%)
评分标准:集体观念强,与他人协作,沟通能力强。
5.家长意向
必须取得家长的同意。
6.学习成绩
挂一科扣5分,两科否决申请,此项成绩包括当年第二学期期末考成绩。
7.恋爱问题
队内有恋爱现象,双方直接退出
厦大登协理事会

2017.04.21

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发表于 2017-4-22 12:22:10 来自手机 | 显示全部楼层
加油,17骑行队
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